فرهاد مجیدی | آوای استقلال
تاریخ : یکشنبه, ۳۱ فروردین , ۱۴۰۴ 22 شوال 1446 Sunday, 20 April , 2025

فرهاد مجیدی

۲۶دی
در خط هافبک اگر بازیساز نگیریم به مشکل می خوریم
محمد نوازی در گفت و گو با آوای استقلال

در خط هافبک اگر بازیساز نگیریم به مشکل می خوریم

محمد نوازی درباره شرایط استقلال در نیم فصل اول رقابت‌های لیگ برتر و همچنین درباره آخرین وضعیت این تیم در آستانه دیدار مقابل پیکان از مرحله یک هشتم نهایی جام حذفی اظهار داشت: اول قهرمانی نیم فصل را به بازیکنان، کادر فنی و هواداران استقلال تبریک می‌گویم و دستشان درد نکند اما از لحاظ فنی […]

۲۶دی
خطری که استقلال را تهدید می‌کند!

خطری که استقلال را تهدید می‌کند!

فرهاد مجیدی در آستانه پانزدهمین بازی استقلال در لیگ بیست و یکم باز هم نام رشید مظاهری را از فهرست بازیکنان اصلی خود کنار گذاشت.

۲۶دی
روانخواه: استقلال شخصیت خوبی پیدا کرده است ولی باید زیبا بازی کند/ بهتر است لیگ برتر را یک سال تعطیل کنند!

روانخواه: استقلال شخصیت خوبی پیدا کرده است ولی باید زیبا بازی کند/ بهتر است لیگ برتر را یک سال تعطیل کنند!

بازیکن پیشین تیم فوتبال استقلال اعتقاد دارد، استقلال از لحاظ نتیجه‌گیری فوق‌العاده عمل کرده است، ولی نوع و سبک بازی آبی‌پوشان باید تغییر کند.

۲۵دی
تردید فرهاد مجیدی برای جدایی آرش رضاوند

تردید فرهاد مجیدی برای جدایی آرش رضاوند

فرهاد مجیدی هنوز در مورد معاوضه آرش رضاوند با صالح حردانی به جمع بندی نهایی نرسیده است.

۲۵دی
وقتی آن اختلافات ویرانگـــر تمام شد
صدرنشینی استقلال محصول چه بود؟

وقتی آن اختلافات ویرانگـــر تمام شد

استقلال صدرنشینی در پایان نیم‌فصل را وقتی به دست آورد که اختلافات ویرانگر کادر فنی و مدیریت تمام شد و آن روز، روز خوشوقتی استقلال بود.

۲۵دی
صدرنشینی پس از ۱۰ سال
توقعی که بجاست

صدرنشینی پس از ۱۰ سال

استقلال پس از ده سال توانست صدرنشین نیم فصل اول شود.

۲۵دی
فرمول فرهاد
یک استقلال متفاوت

فرمول فرهاد

استقلال با شفر نمایشی تکنیکی داشت؛ شاید تکنیکی‌ترین استقلال چند سال اخیر اما راه به جایی نبرد.

۲۵دی
فرهاد به‌دنبال احیای قرارداد ۳ ساله

فرهاد به‌دنبال احیای قرارداد ۳ ساله

ابتدای لیگ بیست و یکم مصطفی آجورلو قراردادی به‌مدت 3 فصل کاری با فرهاد مجیدی منعقد کرد تا علاوه بر ایجاد آرامش ذهنی و جلوگیری از حاشیه‌‌سازی‌های احتمالی برای سرمربی منتخبش، خود را مدیری آینده‌نگر معرفی کند.

برچسب ها